Конкурс с 15.09.2017
Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пермскому краю объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации старшего специалиста 1 разряда отдела административного и финансового обеспечения
Группа и категория должности: старшая, обеспечивающие специалисты
Краткое описание должностных обязанностей:
- работа с электронным документооборотом;
- проведение мероприятий по ГО и ЧС в Управлении;
- разработка плана гражданской обороны Управления;
- разработка проекта номенклатуры дел отдела в рамках своих полномочий;
- составление расписания занятий с сотрудниками отделов по тематике ГО и ЧС;
- проведение занятий с сотрудниками Управления по ГО и ЧС;
- проведение вводного инструктажа с сотрудниками Управления;
- работы со сведениями, составляющими государственную тайну, ведения секретного делопроизводства;
- организация работы по проведению профилактического обслуживания систем энергоснабжения, охранно-пожарной сигнализации;
- организация и проведение обучения сотрудников по охране труда;
- участие в организации мероприятий по обеспечению пожарной безопасности, техническому обслуживанию и проверке пожарно-охранной сигнализации объектов Управления, разрабатывать и обновлять документацию по пожарной безопасности, организовывать обучение по пожарно-техническому минимуму.
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 9 000р. до 12 000р.
Тип служебного контракта (трудового договора): бессрочный
Служебный распорядок: 5-ти дневная с.н. с 09-00 до 18-00, ненормированный рабочий день.
Государственные гарантии/социальный пакет:
В соответствии с законодательством Российской Федерации
Требования к замещаемой должности — образование: не ниже среднего профессионального соответствующего направления деятельности.
Квалификационные требования к стажу: Без предъявления требований к стажу работы по специальности.
Знания и навыки:
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58–ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273–ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 152–ФЗ «О персональных данных»; Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 № 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"; Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.2005 № 30; Типового регламента внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.07.2005 № 452; Положения о Роскомнадзоре, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2009 № 228, Положения об Управлении; служебного распорядка Управления; инструкции по делопроизводству; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; настоящего должностного регламента.
Профессиональные навыки: планирования своего рабочего времени; работы в коллективе; исполнительской дисциплины; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.
Дополнительные требования к кандидатам:
- владение ПК – уверенный пользователь, высокий уровень работоспособности.
Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:
1. Личное заявление:
а. форма заявления госслужащего: (DOC 17 kb)
б. форма заявления внешнего кандидата: (DOC 17 kb)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением двух фотографий (3х4), форма анкеты: (DOC 100 kb)
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н;
6. Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также Справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460) форма справки (DOC 46 kb)
7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Конкурс проводится в два этапа
Первый этап – прием и рассмотрение представленных претендентами документов, второй этап – тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.
Копии и оригиналы документов представляются претендентом лично в отдел государственной службы, кадров и правового обеспечения Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Пермскому краю.
Документы принимаются в рабочие дни с 9.00-12.00, 14.00-18.00 (в пятницу до 16.45) с 15 сентября 2017 года по 05 октября 2017 года включительно.
Почтовый адрес: 614096, г. Пермь, ул. Ленина, д. 68, каб. 409
Телефоны: (342) 2581541 факс (342) 2581543
Адрес электронной почты: rkn@rkn59.ru, rsockanc59@rkn.gov.ru
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.
Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, будут направлены сообщения (письма) с информацией о его проведении.
Предполагаемая дата второго этапа конкурса – первая декада ноября 2017 года.
Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов будет осуществляться методом тестирования и индивидуального собеседования.
Время публикации: 11.09.2017 09:23
Последнее изменение: 11.09.2017 09:29